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L’avènement d’une maladie  du salarié, par l’absence qu’elle engendre, perturbe la relation individuelle du travail et une méconnaissance de leurs droits et obligations  par le salarié et l’employeur  peut aboutir à des situations  conflictuelles. Néanmoins gérer adéquatement l’absence du salarié du fait de la maladie non professionnelle n’est pas chose aisée  du fait du croisement de plusieurs textes dans son encadrement juridique d’une part et  de l’implication de plusieurs intervenants dans sa gestion de l’autre.

Le socle de la protection du salarié malade réside dans la suspension de son contrat de travail du fait de la maladie , ce régime protecteur se trouve entouré de plusieurs  règles et conditions à même de rendre la protection effective tout en prévenant son usage abusif de la part de salariés de mauvaise foi  , mais une vigilance s’impose dans sa mise en œuvre .

Vient de paraitre pour notre ami Dr Mortaji Moulay Hachem, vice président du conamet,  un livre en arabe sur « la maladie non professionnelle et le contrat du travail » , livre qui constituera certainement  un outil aussi bien pour les employeurs  que pour les  salariés afin de gérer au mieux  l’absence du salarié et anticiper les situations conflictuelles potentielles .

Pour tout complément d’information contacter l’Auteur

Dr M.H.Mortaji  Tel 0663052075 é-mail :mortajih@yahoo.fr